Il progetto "Fashion&Work Project" coordinato dalla società Power Giob Srl in collaborazione con  l’Ente formativo Holder Solutions srl e il partner aziendale bulgaro Tex Service LTD, rappresenta una buona prassi di mobilità  transnazionale che ha avuto come obiettivo primario quello di concedere  l'accesso di  cinque giovani NEET ad un'esperienza di tirocinio formativo basato sul concetto di work based learners, al fine di creare un raccordo tra formazione ed acquisizione di competenze professionali spendibili nel mercato del lavoro.

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I risultati dell'azione formativa sono stati quelli di integrare le competenze di base già acquisite dai discenti durante il percorso di studi effettuati in precedenza alla mobilità e, l'acquisizione di competenze specifiche professionali nel settore della moda. Il programma formativo ha avuto due focus d'azione importanti:

• la formazione teorica;

• la formazione on the job.

 

I partecipanti che hanno preso parte al progetto hanno avuto modo di acquisire e sviluppare:

• competenze tramite un’attività on the job presso l’azienda ospitante per un periodo di sei mesi;

• il rafforzamento delle competenze chiave e delle competenze trasversali, in particolare l'apprendimento della lingua inglese, la capacità di adattamento, di approccio interculturale, e il team working;

• competenze professionali specifiche necessarie nel mercato del lavoro tessile attuale e futuro;

• nozioni della lingua inglese, attraverso un corso intensivo che ha restituito e fissato le regole grammaticali fondamentali di un glossario tecnico-scientifico dell'industria tessile;

• nozioni sul funzionamento del ciclo di produzione della confezione tessile, conoscenza delle macchine e delle apparecchiature utilizzate nella filiera produttiva ospitante.

 

Il progetto ha rappresentato un’importante l’opportunità per i giovani discenti di guardare al loro futuro con ottimismo restituendo loro la concreta possibilità di accrescere il proprio sapere professionale e personale nel settore della moda, promuovendo l’inserimento nel mercato del lavoro di riferimento.